今儿个早上八点半，我就被叫醒了，脸都没顾得上洗，便匆匆出门。去办公司开户，小微企业走绿色通道，倒也顺利，差不多一个钟头就搞定了，这点真得给个好评。

中午 12 点左右去吃饭，到家都一点了。喝了会儿茶，瞅了会儿电视，一晃眼就到晚上了。七点钟的时候，我去海边溜达溜达，心情那叫一个舒坦。难得今天没啥特别的事儿，不过明天就得忙活起来喽。
明天有个重要会议，主要是探讨公司往后的发展计划，还得规划新部门咋设立。事儿挺杂，估计会议得开好一阵子。晚上我还得着手弄一份计划书，梳理个大概框架出来。

今天基本没啥杂七杂八的事儿，交流也不多。毕竟不能天天游手好闲，今天没准儿就是最后一个清闲日子了，往后可得一门心思扑在运营公司上，我对公司发展满怀着期待，也盼着自己能不辜负这份期望。

研究了些行业数据，我心里明镜似的，未来十几年这市场环境，可不容乐观呐。这次创业只许成功不许失败，一旦栽了跟头，恐怕就再没翻身的机会了。当下这就业形势，那叫一个严峻，好多人都找不着专业对口的工作，辛辛苦苦读了十几年书，谁甘心去干一份对学历没啥要求的活儿呢？所以不少人要么回家啃老，要么干脆躺平了。我仔细琢磨了这现象，发现了好些问题。
就拿小微企业和中小型工厂来说，明明有岗位空着，却招不到人，找工作的人也寻摸不着合适岗位，就算知道有岗位，也不愿去。究其原因，主要是招聘方式出了岔子。现在年轻人都习惯在网络平台上找招聘信息，可这些厂子大多靠中介或者内部人员介绍，既不在当地招聘网站发布消息，也不参加线下招聘会，信息严重不对等。中介招来的人，要么是没学历的 “老油条”，要么是经亲戚朋友介绍刚入行的新人，跟岗位实际需求不搭边，人员流动就特别频繁。应届生压根接触不到这些招聘信息，就算知道了，也大多不愿意去，结果就造成厂子招不到人。所谓 “大学生找不到工作”，很大程度上是咱自个儿不甘心，再加上家里条件还过得去，都不愿去条件艰苦的地儿工作。现在的人呐，一遇到问题，就爱埋怨社会和企业，从来都不反省自个儿，也不知道这算自我安慰，还是大伙抱团互相慰藉呢。

从今年起，毕业生人数估摸能达到 1400 万，而且每年还得往上增加一百万到两百万，这增长速度，太惊人了。这也是为啥我担心未来十几年经济形势会越来越难。就业市场供过于求，咱找不到心仪的工作，企业和工厂又不需要那么多员工，竞争只会越来越激烈。对我来讲，这次创业只能成功，失败的后果我担不起，毕竟再也回不到过去仅凭一张嘴就能赚钱的日子了。
虽说对未来有点犯愁，但也只能走一步看一步，有时候运气和机遇确实挺关键，不过实力才是根本，没实力，啥事儿都干不成。
就拿我们公司招人来说，研发这些关键岗位，肯定不能随便招熟人，可有些普通岗位，老是有亲戚朋友介绍的人来。这些人又不是公司真正需要的，不仅增加人力成本，还让我挺为难。公司实行等级制度，一级员工底薪 3800 块，这还不包括五险一金。为了鼓捣员工的积极性，每个季度都有考核，根据结果决定升还是降。那些一直勤勤恳恳干活，却没通过考核的员工，每年也能升一级，还算挺人性化的。公司刚起步，挣的钱也就够维持日常开销，能按时发工资、交房租水电费就谢天谢地了，我自个儿都不太好意思拿工资。公司其实特缺技术人才，像视频剪辑师、摄影师、工程师等等。我们业务范围广，涉及好多互联网领域，会根据未来趋势和市场变化开展业务，虽说成本高，但我觉着这是在给公司的未来投资，一切都值当。
这就是我的信念，希望看到这篇日记的你们，日子过得顺顺当当，别像我这么心累。